富士康擬送鴻海股票、給房子　搶上萬對 - 福利

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富士康擬送鴻海股票、給房子　搶上萬對岸人才

2017年02月28日12:00 蘋果日報

上周一鴻海（2317）董事長郭台銘在深圳富士康龍華園區宣布，今年富士康在對岸要擴大
徵才，預計招募1.2萬名大學畢業生，是富士康歷來在中國徵才規模最大的一次。

值得注意的是，富士康為了提高徵才吸引力，準備祭出重金留人，包括考慮配發母公司鴻
海的股票，並且協調地方政府提供更多青年住宅。

上海財經媒體《每日經濟新聞》日前報導，上周一20日在深圳記者會現場，富士康集團人
力資源高級總監張占武表示，今年將在中國32個廠區招聘1.2萬名本科大學生（大學畢業
生），為富士康由製造業轉型升級的自動化、物聯網、顯示技術等業務，儲備未來人才。

招來了人，靠什麼留住這些高學歷大學生？

張占武提到，在福利上，富士康考慮對優秀的學生配股配房，分享母公司鴻海的股票，並
且正向政府申請更多的安居房、人才房。

富士康說明，過去十年富士康平均每年招募大學畢業生約7000人，目前富士康員工的學歷
分布比例約為大學畢業生7%、專科生11%、高中40%，與初中學歷37%。

但張占武也說：「這是一個大概的資料，不是特別準確，因為現實招工時很多員工學歷無
法確認清楚。」

同場出席的鴻海董事長郭台銘指出，這1.2萬名大學生都要進入流水線作業，從流水線組
長做起。

富士康也找來多位新進人才現身說法，例如2016年7月加入富士康的北京清華大學碩士畢
業生劉曉燕，已在富士康的手機流水線實習半年，目前負責產品品質工程。

郭台銘也說：「我們的位置屬於年輕人，希望他們能是實體經濟的接班人。」

「現在很多大學畢業生選擇互聯網、金融行業，事實上實體經濟對GDP的拉動是最顯著的
，1塊錢的出口能帶到5～7倍的GDP增長。」（劉煥彥／綜合外電報導）

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大學生當成作業員使用？鴻海果然和其他企業對待員工的方式截然不同。

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